上班摸鱼是什么意思,《摸鱼秘籍》教你轻松完成自己的KPI

你在刷短视频时，是不是会经常刷到一些招聘广告，内容大致是“加入我们，上班摸鱼，也能月入过万”？其实这是可以通过努力来达到的哦。下面小户老师就给大家分析一下，前期运营人员该如何达成自己的KPI。

一、新媒体人员的日常工作

• 维护媒体平台的日常运营（粉丝管理、评论区管理、发文更新）
• 策划并执行相关活动（目的是为了涨粉和增加曝光率）
• 收集用户反馈和做账号数据分析（目的：汇报工作、提供数据、提供优化方案）

在这里跟大家简单说明一下，并不是你每天把自己该有的工作量完成了就算是一个成熟的新媒体运营人员了。在新手期大家可以这么想，因为新手期大家经验不够丰富，花费的时间可能会很长，所以我们每天以完成任务为第一目的；等你过了新手期转向成熟期时，那就需要进阶思维了。你不仅仅是完成自己的KPI，更要完成公司的ROI，这样你才能在众多运营同行中脱颖而出，也是走向“鱼王”的第一步。

二、新媒体运营的绩效考核指标（KPI）

这个绩效考核指标我们大致分为两种形式的考核

1.能力绩效考核（70%）

• 数据绩效1
  • 每月的文章、视频更新数量是否达标
  • 每月的内容失误率是否在公司规定的范围内
  • 每月的内容是否有违规现象
  • 每月的内容质量评估为：A、B、C、D
  • 每月的账号粉丝互动、回复等是否及时

• 数据绩效2
  • 每月的粉丝增长量是否达到预期标准
  • 每月的粉丝流失率是否在可控范围内
  • 每月的客户转化率是否达到预期标准

2.工作状态（30%）

• 工作状态（认真负责，不拖拉，不阳奉阴违）
• 团队协作力（积极配合，及时沟通）
• 学习（每天进步1%，一年能力翻两倍）

当然每家公司可能对自己的指标有一些不一样的要求，不过都脱离不开以上这些基础指标。只要你能做好上面这些内容，在你的公司里适应一段时间，摸清楚公司的各项规章，你就能轻松工作，快乐“摸鱼”了。