定州“最牛村主任”任性行为不能止于停职反省

近日，河北电视台农民频道老三热线栏目记者，在采访时遭定州市大辛庄镇泉邱二村主任孟玲芬等人抢夺摄像机、泼农药，引发社会广泛关注。日前，这位定 州“最牛村主任”被大辛庄镇政府做出停职反省决定，当地警方也已经对反映问题的村民家中被打砸情况立案展开调查。（8月29日中国网）

村民9万元的树苗被拦腰砍断，作为村主任本应配合相关部门做好事件调查，可曾想到村主任竟然追打起电视台记者，这样“任性”的行为，真是让人大跌眼镜。个中缘由是否让人想入非非呢？

按照常人思维轨迹，村民遭受不明损失，作为基层干部应该积极想办法，配合相关部门搞好调查，减轻群众的损失。然而，这位村主任却任性的与电视台较起 真来，不知其“葫芦里买的是什么药”？可曾经的村干部组团外地度假与人妖合影、某地村官索贿上千万、村支书收取盖章费等等新闻，管中窥豹似乎也或多或少的 看得出在这个群体中总存在着那么一小撮“一颗老鼠屎打坏一锅汤”的分子。

如果就此对于这位任性的村主任还停留在就事论事上，甚至用加强思想政治建设等等老得掉牙的话语来寻找发生此类事件的原因时，似乎早已背离了事件发生的真正原因。究竟是什么样的原因，让此类事件偶然间蹦出来“抢镜”呢？

要知道，作为基层一级治理机构，审批权往往掌握在个别村官手中，村官的一个章、几句话就能成事，甚至有着“一言九鼎”的效果，而在村一 级因为种种原因，缺乏相应的监督机制，更加助长了某些人“为非作歹”的心理。同时，基层干部的选拔往往没有形成一套完善有序的机制，人事任免权过于集中， 任人唯亲严重，领导往往凭关系或印象把一些“能人”放到重要岗位上。而这些能人除了外表闪耀着“光环”，背地里说不定打着自己的“如意算盘”。

根治村官不当行为蹦出来“抢镜”，关键还在于构建一套成熟的村官选任机制。一方面加强村后备干部的培养。要建立后备干部队伍长期培养对象数据库，在 工作实践中检验后备干部的德和才。另一方面要创新监督机制。要根据村情，创新监督体制机制，探索构建村民议事会、理财监督小组等，规范村干部的行为，避免 部分村干部大权独揽。